1、入職即購買五險(xiǎn)一金; 2、完善的培訓(xùn)體系,廣闊的晉升通道與發(fā)展平臺(tái); 3、配備通勤班車、公寓式員工宿舍,以及員工餐廳; 4、豐富的節(jié)假日福利、員工生日福利,員工可享年度體檢、帶薪年假; 5、園區(qū)配備多種文體娛樂設(shè)施。
工作經(jīng)歷: 具相關(guān)半導(dǎo)體制程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??;無經(jīng)驗(yàn)可
工作技能: 熟練應(yīng)用辦公作業(yè)軟件、FMEA、SPC、APQP
專業(yè)要求: 化學(xué)、物理、材料、電子工程….等理工科相關(guān)科系
其他要求: 本科及以上 職能類別:產(chǎn)品工藝/制程工程師關(guān)鍵字:cadsolidworks機(jī)加工proe鍍膜coreldraw
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更及修改工作,及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要; 2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范; 3.嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則; 4.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等; 5.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng); 6.編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算,控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出; 7.按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通,保障各部門之間的爭議。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2.具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有工作經(jīng)驗(yàn)者可降低學(xué)歷要求); 3.有一定創(chuàng)新精神,能單獨(dú)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙; 4.對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施有一定的經(jīng)驗(yàn); 5.對(duì)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作有一定的想法和經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷: 有兩年以上相關(guān)廠務(wù)工作經(jīng)歷
工作技能: 1.執(zhí)行電力系統(tǒng)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作按時(shí)完成,并做好記錄。
2.執(zhí)行電力系統(tǒng)設(shè)備日常點(diǎn)檢工作,異常情況處理及回報(bào)。
3.做好電力系統(tǒng)異常緊急事故發(fā)生記錄及現(xiàn)場處理,并分析改善。
4.執(zhí)行電力系統(tǒng)工單,并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。
5.執(zhí)行電力系統(tǒng)相關(guān)區(qū)域7S改善工作。
6.執(zhí)行主管臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng),并及時(shí)回報(bào)結(jié)果。
專業(yè)要求: 本科學(xué)歷,工程、機(jī)電類相關(guān)理工專業(yè) ;熟悉辦公軟件,CAD
其他要求:負(fù)責(zé)任,能承擔(dān)并執(zhí)行崗位所賦予職責(zé),績效導(dǎo)向,負(fù)責(zé)進(jìn)取,有成本意識(shí);具有協(xié)調(diào)溝通能力,解決問題能力,熟悉系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)管理,能邏輯性思考解決問題;具有持續(xù)提升思維;能推動(dòng)紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)管理,具高度執(zhí)行力;廠區(qū)室內(nèi)、室外、無塵室、非無塵室等
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